職業(yè)健康防治工作要點(diǎn)：

一、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素（2015版的，百度能找到）。的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。

登錄申報(bào)網(wǎng)址：https://www.zybwhsb.com/ 下載企業(yè)版操作手冊(cè)，按指南提示完成登錄或注冊(cè)，并如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目信息，于7月24日前將職業(yè)病危害申報(bào)表加蓋公章的掃描件發(fā)送至我辦電子郵箱（sjaqb@163.com）。（切記賬號(hào)和密碼，并更換負(fù)責(zé)人時(shí)做好交接，經(jīng)常有企業(yè)找不到密碼）

--- 依據(jù)《職業(yè)病防治法》第71條，可以處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。

二、提供有效合適個(gè)體防護(hù)用品和落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和特殊勞動(dòng)者保護(hù)工作，并形成檔案妥善保管。

不隱瞞有職業(yè)病危害的技術(shù)工藝設(shè)備材料，不使用國(guó)家禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，為職工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，督促勞動(dòng)者做好個(gè)人職業(yè)病防護(hù)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，按照要求組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)（最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時(shí)檢查，也可以離崗時(shí)即進(jìn)行健康體檢。）的職業(yè)健康檢查，并根據(jù)健康檢查結(jié)果采取符合規(guī)定的管理措施。  　

三、組織落實(shí)職業(yè)病危害警示與告知工作。

通過(guò)合同告知、公告告知、培訓(xùn)告知、個(gè)人告知、崗位告知等形式告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、對(duì)健康的影響以及健康檢查結(jié)果，并在工作場(chǎng)所中設(shè)置相應(yīng)的圖形標(biāo)識(shí)、警示線、警示語(yǔ)句和文字說(shuō)明以及組合使用的標(biāo)識(shí)，提醒勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺(jué)并采取相應(yīng)防護(hù)措施。  

四、進(jìn)行職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)。

指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，每年至少一次委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故或者有新發(fā)職業(yè)病病例時(shí)，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)（最后一句適用于職業(yè)病危害嚴(yán)重企業(yè)）。

---第二、三、四點(diǎn)，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第72條，有其中一項(xiàng)違法行為的，可處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。

五、對(duì)有職業(yè)禁忌、需要復(fù)查、疑似職業(yè)病病人、職業(yè)病病人等各類(lèi)人群，按照相關(guān)要求妥善安置。

不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工和孕期、喃乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的禁忌作業(yè)。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

---依據(jù)《職業(yè)病防治法》第60條、75條，可處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。

六、組織制定并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

按要求組織單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

  ---依據(jù)《職業(yè)病防治法》第70條，可處十萬(wàn)元以下的罰款。