一、能源管理體系(Energy  Management  System，縮寫：EnMS )
      就是從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，在組織內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。
二、能源管理體系認證依據(jù)標準
      1、GB/T23331-2012能源管理體系 要求
      2、ISO50001-2011能源管理體系要求及使用指南
      3、能源管理體系行業(yè)認證規(guī)則
三、能源管理體系對企業(yè)的作用
      1、企業(yè)節(jié)能途經(jīng)，企業(yè)的節(jié)能途經(jīng)很多，大致分為：
          1）結構節(jié)能，如調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、調(diào)整能源結構；
          2）技術手段，如采用先進的工藝、設備、設施和操作方法；
          3）管理手段，如依據(jù)GB/T23331-2012《能源管理體系 要求》建立和實施能源管理體系。
      2、技術節(jié)能是節(jié)能工作的一方面，與能源管理體系結合才能發(fā)揮其效果：
          1）節(jié)能工作是一個系統(tǒng)性、綜合性很強的工作；
          2）開發(fā)、應用節(jié)能技術和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個方面，技術節(jié)能措施需要相關成熟的管理才能起到良好作用；
          3）技術節(jié)能要高投入，當投入達到效益極限時很難深入挖掘潛力；
          4）單純的依靠節(jié)能技術并不能最終解決能源供需矛盾等問題；
          5）應用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率，推動行為節(jié)能，進行能源管理體系建設成為能源管理的關鍵。
      3、能源管理體系是企業(yè)有效管理機制，提升企業(yè)效益重要手段，通過不投入或者少投入來提高企業(yè)效益。實施能源管理體系，有利于：
          1）規(guī)范企業(yè)能源管理、推進能源管理的標準化、制度化、規(guī)范化；
          2）有利于企業(yè)將節(jié)能工作落到實處。傳統(tǒng)的能源管理方式解決：“誰來做、做什么”的問題；現(xiàn)代能源管理體系解決“如何做”、“做到什么程度”，大大減少工作中的隨意性，進而提高節(jié)能工作整體效果和效率； 
          3）有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責不清問題，為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理組織結構提供保障； 
          4）通過能源管理體系，可一攬子解決節(jié)約用能管理及政府要求全部問題；能源管理體系包括了對能源目標、指標與標桿的管理，包括了能源監(jiān)測、能源審計、能源評價、節(jié)能指標等政府關注的考核內(nèi)容，通過能源管理體系，提供系統(tǒng)的解決方案；
          5）提高企業(yè)識別節(jié)能的機會,從而通過能源體系管理實施，實現(xiàn)企業(yè)降低能源消耗、提高能源利用效率降低生產(chǎn)成本、提高市場競爭力擔當社會責任、提升企業(yè)形象。