這幾天，多個(gè)省市迎來(lái)了“復(fù)工模式”。隨著，春節(jié)之后復(fù)工日、返工潮的到來(lái)，抗疫中涉及到的一些權(quán)益問(wèn)題也引起了人們的關(guān)注?！把舆t上班，工資怎么發(fā)？”“延遲開(kāi)學(xué)，父母復(fù)工后孩子由誰(shuí)帶？”…… ccd6959f6e9260f1f257039e85ce651c.jpg Q：疫情期間，勞動(dòng)者的工資該如何發(fā)放？ A：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)該按照規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。其中，2月2日原本就是周末，所以政府實(shí)際延長(zhǎng)的假期就是1月31日、2月1日兩天。也就是說(shuō)，1月31日和2月2日屬于國(guó)務(wù)院規(guī)定的“非法定假日的臨時(shí)性放假”，應(yīng)參照休息日進(jìn)行管理。在1月31日至2月2日期間安排工作，這時(shí)如單位不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者200%的加班工資。 在2月3日至2月9日期間，根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》，北京市的企業(yè)可分情況“靈活安排工作”。疫情防控必須、保障城市運(yùn)行必須等相關(guān)企業(yè)，正常安排職工到單位上班。其他企業(yè)具備條件的應(yīng)該安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家辦公，這相當(dāng)于在疫情防控期間，對(duì)職工工作狀態(tài)、場(chǎng)合進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，對(duì)提供勞動(dòng)的企業(yè)職工均按照正常出勤工作支付勞動(dòng)報(bào)酬。其他各地政府也分別規(guī)定了延期復(fù)工的相關(guān)通知，北京政府的通知對(duì)各地延期復(fù)工的安排均有參照價(jià)值。 在延長(zhǎng)假期這段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)要正常給職工發(fā)放工資和繳納社保。 Q：疫情過(guò)后，企業(yè)要求調(diào)整員工薪酬是否合法？ A：這場(chǎng)疫情不但影響了人們的生活，同樣也影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此未來(lái)是需要?jiǎng)谫Y雙方共克時(shí)艱的。 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼?！? 因此，如果查證屬實(shí)，企業(yè)確實(shí)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，原則上是可以與員工協(xié)商調(diào)整薪酬的。 Q：必要崗位返工，感染新冠肺炎能被認(rèn)定為工傷嗎？ A：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》，在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。 由此可知，職工只有是因履行防控工作職責(zé)時(shí)受感染，才可以被認(rèn)定為工傷。對(duì)其他非醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，工傷原則上應(yīng)依照在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到傷害的原則進(jìn)行綜合認(rèn)定。 Q：延遲開(kāi)學(xué)，夫妻一人向單位請(qǐng)假照看孩子，單位可以解約嗎？ A：受疫情影響，全國(guó)各地高校、中小學(xué)以及幼兒園開(kāi)學(xué)時(shí)間會(huì)延遲。對(duì)于學(xué)生生命健康安全而言是一項(xiàng)很好的措施，但對(duì)于雙職工家庭而言，新的問(wèn)題也隨之出現(xiàn)。很多父母不得不輪流請(qǐng)假在家照看孩子，有人擔(dān)心請(qǐng)假一段時(shí)間后，單位會(huì)不會(huì)和自己解除勞動(dòng)合同？ 從法律上講，因?yàn)橐咔閷儆诓豢煽沽σ蛩?，職工因此無(wú)法到崗，單位是不能因此解約的。北京市教委聯(lián)合市人力社保局發(fā)布的《關(guān)于因防控疫情推遲開(kāi)學(xué)企業(yè)職工看護(hù)未成年子女期間工資待遇問(wèn)題的通知》，明確在孩子延遲開(kāi)學(xué)期間，每戶(hù)家庭可以安排一名職工在家看護(hù)小孩，而且這段時(shí)間的工資照發(fā)，與正常出勤無(wú)區(qū)別?！锻ㄖ愤€強(qiáng)調(diào)，在職工看護(hù)未成年子女的這段時(shí)間里，企業(yè)不得隨意解除勞動(dòng)合同。 而其他部分省市也發(fā)布相關(guān)通知，鼓勵(lì)企業(yè)允許符合條件的職工在家辦公，既能照顧小孩，也能完成工作任務(wù)。企業(yè)和職工，互幫互助，互相體諒，盡可能做到工作生活兩不誤。 Q：延遲恢復(fù)營(yíng)業(yè)，經(jīng)營(yíng)者的店面租金能減免嗎？ A：新冠肺炎疫情屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件，很多地方政府啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)，全力防控疫情。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《國(guó)家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》的規(guī)定，應(yīng)急處理指揮部在必要時(shí)可以采取停止集市、集會(huì)、劇院演出以及其他人群聚集的活動(dòng)；停工、停業(yè)、停課等措施。 如果經(jīng)營(yíng)者所在地根據(jù)防控要求暫停營(yíng)業(yè)或關(guān)閉市場(chǎng)時(shí)，可以根據(jù)公平原則，向出租人提出減免暫停營(yíng)業(yè)或關(guān)閉市場(chǎng)期間的租金，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。但如果承租人擅自減少租金，可能會(huì)未按合同約定支付租金而給自己帶來(lái)違約風(fēng)險(xiǎn)。 Q：疫情期間，貸款逾期會(huì)留下不良信用記錄嗎？ A：中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、外匯局發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的通知》。明確對(duì)因感染新冠肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排，合理延后還款期限。 http://www.0757lawer.com/yaowen/1923.html 中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等機(jī)構(gòu)也紛紛發(fā)出了通知，受疫情影響暫時(shí)失去收入或者是防控一線工作人員，比如醫(yī)生、護(hù)士等由于特殊情況還不了貸款，可以給銀行客服打電話申請(qǐng)延期。未來(lái)得及申請(qǐng)，留下不良信用記錄的，可以待疫情結(jié)束后，向銀行申請(qǐng)復(fù)核消除不良信用記錄，不影響個(gè)人征信。